Як Олександр Супруненко голосував у порівнянні з тими, хто вважає, що Неприпустимою є дискримінація та злочини за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, ґендерної ідентичності, а також за сексуальною орієнтацією.

Голосування Олександр Супруненко Прихильники політики Результати голосування

17.11.2016, 12:00 – Rada Поіменне голосування про направлення на повторне перше читання проекту Закону про ратифікацію Конвенції Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу із цими явищами (№0119)

Детальніше

Законопроектом передбачається ратифікацію Конвенції Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу із цими явищами. В ньому зазначаються поняття «гендер, сексуальна орієнтація та гендерна ідентичність».

Відсутні Ні Прийнятий

17.11.2016, 11:34 – Rada Поіменне голосування про проект Закону про внесення змін до деяких законів України у зв'язку з ратифікацією Конвенції Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу з цими явищами (№4952) - за основу

Детальніше

Законопроектом передбачено ратифікацією Конвенції Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу з цими явищами. В ньому йдеться про поняття "гендер, сексуальна та гендерна ідентичність"

Відсутні Так (тверде) Прийнятий

17.11.2016, 11:14 – Rada Поіменне голосування про проект Закону про запобігання та протидію домашньому насильству (№5294) - за основу

Детальніше

Законопроектом визначені терміни та засади запобігання та протидію домашньому насильству, поняття гендер, сексуальна та гендерна ідентичність.

Відсутні Так (тверде) Прийнятий

12.11.2015, 11:41 – Rada Поіменне голосування про повернення до розгляду та прийняття рішення щодо проекту Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) (№3442)

Детальніше

Законопроектом пропонується викласти статтю 21 Кодексу законів про працю України у новій редакції, за змістом якої забороняється дискримінація у сфері праці не тільки залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності та інших обставин, які передбачені у чинній редакції цієї статті, а й залежно від гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД тощо.

Відсутні Так Прийнятий

12.11.2015, 11:41 – Rada Поіменне голосування про проект Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) (№3442) - за основу та в цілому

Детальніше

Законопроектом пропонується викласти статтю 21 Кодексу законів про працю України у новій редакції, за змістом якої забороняється дискримінація у сфері праці не тільки залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності та інших обставин, які передбачені у чинній редакції цієї статті, а й залежно від гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД тощо.

Відсутні Так (тверде) Прийнятий

12.11.2015, 10:53 – Rada Поіменне голосування про проект Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) (№3442) - в цілому

Детальніше

Законопроектом пропонується викласти статтю 21 Кодексу законів про працю України у новій редакції, за змістом якої забороняється дискримінація у сфері праці не тільки залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності та інших обставин, які передбачені у чинній редакції цієї статті, а й залежно від гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД тощо.

Відсутні Так (тверде) Не прийнятий

12.11.2015, 10:51 – Rada Поіменне голосування про проект Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) (№3442) - в цілому

Детальніше

Законопроектом пропонується викласти статтю 21 Кодексу законів про працю України у новій редакції, за змістом якої забороняється дискримінація у сфері праці не тільки залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності та інших обставин, які передбачені у чинній редакції цієї статті, а й залежно від гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД тощо.

Відсутні Так (тверде) Не прийнятий

12.11.2015, 10:50 – Rada Поіменне голосування про проект Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) (№3442) - в цілому

Детальніше

Законопроектом пропонується викласти статтю 21 Кодексу законів про працю України у новій редакції, за змістом якої забороняється дискримінація у сфері праці не тільки залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності та інших обставин, які передбачені у чинній редакції цієї статті, а й залежно від гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД тощо.

Відсутні Так (тверде) Не прийнятий

12.11.2015, 10:49 – Rada Поіменне голосування про повернення до розгляду та прийняття рішення щодо проекту Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) (№3442)

Детальніше

Законопроектом пропонується викласти статтю 21 Кодексу законів про працю України у новій редакції, за змістом якої забороняється дискримінація у сфері праці не тільки залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності та інших обставин, які передбачені у чинній редакції цієї статті, а й залежно від гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД тощо.

Відсутні Так Прийнятий

12.11.2015, 10:49 – Rada Поіменне голосування про проект Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) (№3442) - в цілому

Детальніше

Законопроектом пропонується викласти статтю 21 Кодексу законів про працю України у новій редакції, за змістом якої забороняється дискримінація у сфері праці не тільки залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності та інших обставин, які передбачені у чинній редакції цієї статті, а й залежно від гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД тощо.

Відсутні Так (тверде) Не прийнятий

12.11.2015, 10:48 – Rada Поіменне голосування про повернення до розгляду та прийняття рішення щодо проекту Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) (№3442)

Детальніше

Законопроектом пропонується викласти статтю 21 Кодексу законів про працю України у новій редакції, за змістом якої забороняється дискримінація у сфері праці не тільки залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності та інших обставин, які передбачені у чинній редакції цієї статті, а й залежно від гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД тощо.

Відсутні Так Не прийнятий

12.11.2015, 10:47 – Rada Поіменне голосування про повернення до розгляду та прийняття рішення щодо проекту Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) (№3442)

Детальніше

Законопроектом пропонується викласти статтю 21 Кодексу законів про працю України у новій редакції, за змістом якої забороняється дискримінація у сфері праці не тільки залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності та інших обставин, які передбачені у чинній редакції цієї статті, а й залежно від гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД тощо.

Відсутні Так Не прийнятий

10.11.2015, 16:36 – Rada Поіменне голосування про проект Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) (№3442) - за основу та в цілому

Детальніше

Законопроектом пропонується викласти статтю 21 Кодексу законів про працю України у новій редакції, за змістом якої забороняється дискримінація у сфері праці не тільки залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності та інших обставин, які передбачені у чинній редакції цієї статті, а й залежно від гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД тощо.

Відсутні Так (тверде) Не прийнятий

10.11.2015, 16:35 – Rada Поіменне голосування про проект Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) (№3442) - за основу та в цілому

Детальніше

Законопроектом пропонується викласти статтю 21 Кодексу законів про працю України у новій редакції, за змістом якої забороняється дискримінація у сфері праці не тільки залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності та інших обставин, які передбачені у чинній редакції цієї статті, а й залежно від гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД тощо.

Відсутні Так (тверде) Не прийнятий

10.11.2015, 16:34 – Rada Поіменне голосування про включення до порядку денного та розгляд проекту Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) (№3442)

Детальніше

Законопроектом пропонується викласти статтю 21 Кодексу законів про працю України у новій редакції, за змістом якої забороняється дискримінація у сфері праці не тільки залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності та інших обставин, які передбачені у чинній редакції цієї статті, а й залежно від гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД тощо.

Відсутні Так Прийнятий

10.11.2015, 16:33 – Rada Сигнальне голосування про включення до порядку денного та розгляд проекту Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) (№3442)

Детальніше

Законопроектом пропонується викласти статтю 21 Кодексу законів про працю України у новій редакції, за змістом якої забороняється дискримінація у сфері праці не тільки залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності та інших обставин, які передбачені у чинній редакції цієї статті, а й залежно від гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД тощо.

Відсутні Так Не прийнятий

10.11.2015, 16:24 – Rada Сигнальне голосування про включення до порядку денного та розгляд проекту Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) (№3442)

Детальніше

Законопроектом пропонується викласти статтю 21 Кодексу законів про працю України у новій редакції, за змістом якої забороняється дискримінація у сфері праці не тільки залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності та інших обставин, які передбачені у чинній редакції цієї статті, а й залежно від гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД тощо.

Відсутні Так Не прийнятий

10.11.2015, 16:23 – Rada Сигнальне голосування про включення до порядку денного та розгляд проекту Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) (№3442)

Детальніше

Законопроектом пропонується викласти статтю 21 Кодексу законів про працю України у новій редакції, за змістом якої забороняється дискримінація у сфері праці не тільки залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності та інших обставин, які передбачені у чинній редакції цієї статті, а й залежно від гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД тощо.

Відсутні Так Не прийнятий

10.11.2015, 16:21 – Rada Сигнальне голосування про включення до порядку денного та розгляд проекту Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо гармонізації законодавства у сфері запобігання та протидії дискримінації із правом Європейського Союзу) (№3442)

Детальніше

Законопроектом пропонується викласти статтю 21 Кодексу законів про працю України у новій редакції, за змістом якої забороняється дискримінація у сфері праці не тільки залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності та інших обставин, які передбачені у чинній редакції цієї статті, а й залежно від гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД тощо.

Відсутні Так Не прийнятий

Що означає "ніколи не голосував/ла"

Щоб визначити позицію депутата щодо тієї або іншої політики, ми враховуємо його/її голосування за/проти/утримався під час проведення відповідних голосувань. Однак у цьому випадку, Олександр Супруненко був/була відсутній/ня або не голосував/ла за жодну зі складових відповідної політики. Таким чином, неможливо сказати що-небудь більш конкретне, окрім того, що депутат/ка ніколи "не голосував" за цю політику.